Die Weihnachtszeit steht vor der Tür und Sie suchen nach einer originellen Idee, um Ihr Arbeitsumfeld aufzupeppen? Wie wäre es mit
einem
Weihnachtspullover-Wettbewerb im Büro
? Bei
dieser angelsächsischen Tradition, die auch unter dem Namen „Ugly Christmas Sweater“ bekannt ist, geht es darum, an
einem
besonderen Tag
möglichst kitschige und schräge Pullover anzuziehen
. Hier erfahren Sie, wie Sie diese Art von Veranstaltung in Ihrem Unternehmen einführen können.
Inhaltsverzeichnis
-
1. Überzeuge die Geschäftsleitung und die Kollegen
-
2. Wählen Sie ein Datum für den Wettbewerb
-
3. Legen Sie
die Regeln des Wettbewerbs fest
4. Werben Sie intern für die Veranstaltung
5. Organisieren Sie den Wettbewerbstag
6. Ergebnisse und Fotos teilen
1. Überzeugen Sie die Geschäftsleitung und die Kollegen
Damit dieser Tag ein Erfolg wird, ist es von entscheidender Bedeutung, dass Sie
die
Geschäftsleitung
und
alle Ihre Kollegen davon
überzeugen,
an diesem lustigen Wettbewerb teilzunehmen. Sie können ihnen insbesondere die Vorteile dieser Veranstaltung darlegen:
.
- Stärkung des Zusammenhalts und des guten Einvernehmens innerhalb des Teams.
- Förderung der Kreativität und des persönlichen Ausdrucks.
- Einen Hauch von Phantasie und Leichtigkeit in die Weihnachtszeit bringen.
- Den Mitarbeitern die Möglichkeit geben zu zeigen, dass sie auch Spaß haben und schöne Momente miteinander teilen können.
Ein Organisationskomitee einrichten
Um diesen Tag bestmöglich vorzubereiten, können Sie ein
Organisationsteam
bilden, das aus
Freiwilligen aus verschiedenen Abteilungen besteht. Dieses wird die Aufgabe haben, die Modalitäten des Wettbewerbs festzulegen, mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und für einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltung zu sorgen.
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2. Wählen Sie ein Datum für den Wettbewerb
Es
ist wichtig,
ein
Datum
zu
finden.
das allen Beteiligten passt, um Ihren Weihnachtspullover-Wettbewerb zu veranstalten. Bevorzugen Sie einen Tag unter der Woche, an dem die meisten Mitarbeiter anwesend und verfügbar sind. Denken Sie daran, eventuelle berufliche oder persönliche Einschränkungen der einzelnen Personen zu berücksichtigen.
Denken Sie an die Weihnachtsferien
Die Weihnachtszeit ist für viele Angestellte oft gleichbedeutend mit Urlaub. Achten Sie daher darauf,
ein Datum zu
wählen, das
ausreichend
vor
den Weihnachtsferien
liegt,
damit möglichst viele Menschen an diesem Wettbewerb teilnehmen können.
3. Regeln für den Wettbewerb festlegen
Damit der Wettbewerb möglichst viel Spaß macht und interessant ist, ist es wichtig,
klare und eindeutige Regeln
aufzustellen
.
Hier sind einige Ideen:
- Legen Sie die Bewertungskriterien fest: Originalität, Kreativität, Einhaltung des Themas usw.
-
Festlegen, ob man allein oder im Team
teilnehmen kann. - Angeben, ob der Pullover gekauft oder selbst gestaltet werden muss.
- Einen Zeitrahmen für die Herstellung des Pullovers vorgeben (z. B. eine Woche oder einen Monat vor dem Wettbewerb).
Kategorien und Preise vorsehen
Um den Wettbewerb aufzupeppen und die Bemühungen jedes Einzelnen zu belohnen, denken Sie daran,
verschiedene Kategorien
(z. B.: der kitschigste, kreativste, traditionellste Pullover etc.) und
den Gewinnern
attraktive Preise
anzubieten.
4. Werben Sie intern für die Veranstaltung
Nachdem
das Datum gewählt und die Regeln festgelegt wurden, ist es an der Zeit,
mit
den Mitarbeitern zu kommunizieren
,
um sie über den Wettbewerb zu informieren. Nutzen Sie verschiedene Möglichkeiten, um möglichst viele Menschen zu erreichen:
- Hängen Sie
Poster in Gemeinschaftsbereichen (Cafeteria, Besprechungsräume usw.) auf. - Senden Sie eine informative E-Mail an alle Mitarbeiter.
- Sprechen Sie bei Teambesprechungen oder in Kaffeepausen darüber.
- Erstellen Sie eine Veranstaltung im internen sozialen Netzwerk des Unternehmens, falls Sie eines haben.
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Erinnern
Sie die Teilnehmer regelmäßig
Denken Sie daran, regelmäßig
an das Datum des Wettbewerbs, die Regeln und die zu gewinnenden Preise zu
erinnern,
um Ihre Kollegen zur Teilnahme zu motivieren. Sie können ihnen auch einige Ideen oder Tipps für die Gestaltung ihres Weihnachtspullovers geben.
5. Organisieren Sie den Tag des Wettbewerbs
Sorgen Sie
am Tag X dafür, dass alles bereit ist, um die Teilnehmer und ihre Weihnachtspullover zu empfangen. Planen Sie einen
Raum zum Ausstellen
der Kreationen jedes Einzelnen sowie eine
Fotoecke
.
um diesen Tag festzuhalten.
Den Wettbewerb beleben
Um die Veranstaltung noch geselliger zu gestalten, denken Sie daran,
Animationen
rund um das Thema Weihnachten
anzubieten
: Quiz, Blindtest, Verkostung von kulinarischen Spezialitäten, etc. Denken Sie daran, die
Preisverleihung
an die Gewinner des Wettbewerbs am Ende des Tages zu
organisieren.
6. Ergebnisse und Fotos teilen
Nach dem Wettbewerb
danken Sie allen Teilnehmern
für ihr Engagement und ihre gute Laune. Sie können die Ergebnisse, Fotos und Anekdoten dieses Tages im internen sozialen Netzwerk des Unternehmens oder bei einem Teamtreffen teilen.
Eine bleibende Erinnerung bewahren
Diese Veranstaltung wird zweifellos einen
bleibenden
Eindruck hinterlassen und die Bande zwischen den Mitarbeitern stärken. Warum nutzen Sie nicht die Gelegenheit, um ein
Fotoalbum
mit den besten Schnappschüssen dieses Tages zu
erstellen? So können Sie sich immer wieder an diese einzigartige Zeit erinnern, die Sie gemeinsam im Büro verbracht haben.
Wenn Sie diese wenigen Schritte befolgen, wird Ihr Weihnachtspullover-Wettbewerb im Büro ein voller Erfolg! Also warten Sie nicht länger, ziehen Sie Ihre
Santa-Pullover
an und stürzen Sie sich in
das Abenteuer.
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